为进一步提升老员工创新创业实践能力，公司于3月13日下午在2316教室举行了2026年老员工创新创业训练计划项目申报培训会。公司老员工创新创业指导服务中心主任李腊老师应邀作专题授课，围绕2026年老员工创新创业训练计划的申报政策、项目选题方向、申报流程、材料规范撰写及评审要点等内容进行了系统介绍。公司团委书记陈飞老师、各年级100余名拟申报项目的学子齐聚一堂，解锁大创申报“干货”。

培训会伊始，陈飞老师首先介绍了主讲嘉宾李腊老师，随后勉励在场学子，要以大创项目为重要实践平台，主动投身创新创业实践，在项目申报与实施的全过程中，锤炼创新思维、提升团队协作能力与问题解决能力，全面增强自身综合素质与核心竞争力。

培训环节，李腊老师围绕“大创项目概况、申报核心指导、优秀案例解析、成果经验分享”四大模块，进行了系统且细致的讲解。他结合自身丰富的指导经验，多角度、全方位拆解大创项目的内涵本质与申报全流程，用通俗的语言解读申报政策、选题方向、材料撰写规范及评审核心要点，让在场学子对大创项目申报有了清晰认知，有效破解了大家在申报过程中可能遇到的困惑。

同时，李腊老师重点梳理了“创新训练项目”“创业训练项目”“创业实践项目”三类项目的核心区别与各自特色，结合伟德国际VICTOR1946办学优势，解读了当前大创项目重点支持的领域与方向。他特别强调，西塔学子要充分依托学业导团队源与学长学姐经验，结合自身专业兴趣与所学知识，科学精准确定选题；要组建分工明确、协作高效的团队，凝聚合力为项目顺利推进与成果产出提供保障。最后，他鼓励同学们秉持“兴趣驱动、自主实践、重在过程”的原则，积极参与申报，在实践中锤炼科研能力、提升创新素养。

公司自办学以来，高度重视员工创新创业能力与学术科研素养的培养，持续完善创新创业育人体系。公司依托中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”等多元平台，实施《伟德国际VICTOR1946老员工课外学术科技暨创新创业活动奖励实施办法》等，营造崇尚创新的良好学术氛围。未来，公司将继续发挥中外协同育人优势，进一步激发学子创新潜能，推动更多西塔学子在创新创业实践中锤炼本领、收获成长，为中外合作办学高质量发展注入青春动能。